为进一步提升课堂教学质量，打造高效课堂，以提升学生学科的核心素养。人力资源管理教研室于2024年8月26日下午召开了课堂教学互动设计研讨会，会议由教研室主任靳豆豆老师主持，人力资源管理教研室全体教师参与。

首先，靳豆豆老师指出在传统教学中经常会遇到学生学习兴趣不浓、被动式学习以及上课睡觉无精神等现象。如何在课堂上有效调动起学生的学习兴趣和课堂参与度，由被动学习变主动学习，进而有效的课堂输出是教学质量提升的重点。

研讨会上，围绕如何设计和运用互动式教学，各教师结合自己的课堂特点，展开了热烈的讨论。多位教师分享了他们的课堂教学互动设计，主要包括以混合式教学、趣味案例教学、课堂测试、课堂演讲、连续剧案例、角色扮演、职场实战、微视频展示、知识竞答、时事热点等，生动地展示了互动教学的多样性和实践效果。

最后，靳豆豆老师强调了互动式教学是提升教师教学技能和激发学生主动学习的重要手段，同时要与课程教学目标相匹配、融合，以更为有效地激活课堂。

通过本次课堂教学互动设计的分享与研讨，不仅为教研室老师拓宽了教学设计的思路，也增强了教师们提升教学质量的决心和动力，更为人力资源管理专业的教学改革提供了新方法。