第二次实验:卡特尔16PF人格测评
发布人:陈凤菊 来源部门:企业管理系  浏览人次:次     发布时间:2013-04-15 00:00:00

一、实验目的

1.16PF适用于人格研究领域、心理咨询领域,而且可用于预测职业或学业的成败。

2.16PF既可以测出一个人的某一方面的个性特征,又可以对一个人的个性进行综合分析,适用于人格的整个范围。

3.在教育心理方面,可用于对测试者的性格特点进行全方位的测试和诊断,为测试者在专业选择和职业选择方面提供有益的诊断指导,并客对测试者的创造潜能、成就潜能等提供预测参考。

4.16PF还可以对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断,可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。

二、实验要求

本测验共有187道题目,都是有关个人兴趣和态度等方面的问题。每个人对这些问题会有不同的看法,因而对这些问题的回答并没有对错之分,只表明你对这些问题的意见和看法,请你尽量表达自己的意见,不要有顾虑。应当记住的是:

1.每一道题目只能选择一个答案;

2.不可漏掉任何题目;

3.尽量不要选择“B”答案;

4.本测验限时30分钟,请凭自己的第一反应作答,不要迟疑不决,拖延时间。

有些题目你可能从未思考过,或者感到不太容易回答。对于这样的题目,同样要求你做出选择。

三、实验步骤

1.输入网址http://218.198.33.183/topway/login.aspx进入踏瑞人才测评教学系统;

2.输入学号全称和相应的密码进入学生端口;

3.在《职业生涯规划测试量表》中选择卡特尔16PF人格测评量表,点击“测试”;

4.按测试要求在规定时间内做完全部题目后提交;

5.点击报告可以看出测试结果:分为柱状图和测试报告两类;

6.点击word文档下载可以把具体的测试报告存到指定目录下。

四、实验报告

 

 

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