姓名 |
性别 |
年龄 |
最后学位 |
职称 |
专业领域 |
冯善德 |
男 |
37 |
硕士 |
讲师 |
人力资源管理 |
高天喜 |
男 |
70 |
本科 |
副教授 |
绩效管理 |
张晓欣 |
男 |
35 |
硕士 |
副教授 |
人力资源管理 |
陈怡 |
女 |
40 |
硕士 |
副教授 |
人力资源管理 |
张艳 |
女 |
32 |
硕士 |
讲师 |
人力资源管理 |
杨中昭 |
男 |
40 |
博士 |
副教授 |
人力资源管理 |
团队结构介绍: 教学队伍结构合理,可从学历结构、职称结构、年龄结构等方面进行衡量。 学历结构:博士1人,占课程组人数的17%;硕士学位4人,占课程组人数的67%;大学本科1人,占17%。 职称结构:副教授4人,占课程组人数的 67%;讲师2人,占课程组人数的33%。副教授以上教师为本科生授课的比例为90%。形成较为合理的职称梯队。 年龄结构:课程组教师平均年龄42岁,年龄最大的70 岁、最小的32岁,其中50岁以上1人,占17%;35-40岁5人,占67%;31-35岁1人,占17%。以中青年教师为主,年富力强。每年负责约400-500名本科生教学及辅导工作。 成员详细介绍:
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课程负责人冯善德,英国鲁顿大学人力资源管理学硕士,讲师。人力资源管理教研室专任教师,主要讲授:人力资源管理概论、薪酬管理、战略性绩效管理和管理学原理等课程。多次获得院级优秀教师等称号,在国内各类期刊上发表论文十数篇,参与并主持的多项省部级科研项目。编著《人力资源管理》一书,已由北京大学出版社出版。 |
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课程主讲教师高天喜:副教授,人力资源管理专业学科带头人。毕业于北京经济学院劳动经济系。主编三本著作《现代企业劳动管理》、《现代企业人事管理》、《企业管理词典》,由航院出版社出版;先后在各级刊物上发表《劳动形态初探》、《就业模式分析》等28篇文章。 |
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课程主讲教师张晓欣:副教授,研究方向为工商管理和人力资源管理。2007年获院“优秀课堂教学案例奖”;2009年被评为院“最受学生欢迎的教师”; 2006年被评为学院“优秀教师”; 2007年获院师德教风建设征文优秀奖。 工作以来,共在国内公开刊物上发表论文16篇,其中发表在核心期刊上的文章7篇。在科研工作上,主持省部级课题一项,参与省部级课题三项,主持厅局级课题6项,参与厅局级课题7项,获厅局级一等奖5项、二等奖一项。 |
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课程主讲教师陈怡:武汉大学经济必赢626net入口工程硕士。副教授,研究方向为企业管理、战略管理。为本科生讲授过《管理学》、《职业生涯规划》课程,先后获得学院课堂案例教学成果一等奖、校庆征文一等奖,全国管理学科研讨会优秀论文奖等奖项。 主持完成厅局级课题2项,并获一等奖,主要参与省级课题4项,厅局级课题8项(其中3项获一等奖),先后在《经济经纬》、《中国经贸导刊》、《职教论坛》、《商界》等学术期刊上发表论文11篇(其中CSSCI期刊2篇),主要参与编写“十一五”规划教材三部,累计十余万字。 |
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